Log in once to complete your electronic transactions conveniently to benefit from the various eServices by the single sign-in feature and there is no need to log in again
Simply enter your User name/ID and Password to use the secured eServices via the numerous channels; such as: Desktop, tablets, and smart phone.
To set up your own account, please click on 'New User' and enter the required information. For commercial users, please visit one of the GOEIC branches to create your account for commercial services. Please call the GOEIC Call Centre on 19591 to assist you in finding the nearest Service Centre in order to verify your information and complete the registration process.
This page provides an explanation of technical terminology within the Authority’s policy framework to provide distinguished content to visitors of the electronic portal that serves all segments of them, including commercial and non-commercial customers.
You can access the term by searching through the box below or browsing by selecting the first letter of the term
يُقصد به تعديل الآلات، وظروف العمل، لتلائم قدرات الإنسان: العقلية والجسمية والحركية، وحدود هذه القدرات، ومدى قابليته للتعلم، وذلك من طريق:
1. تحسين طرائق العمل، أيْ تغييرها حتى تلائم العامل، مع استبعاد الحركات غير الضرورية.
2. هندسة الآلات والأدوات والعُدد أو تكييفها ليتسنى استخدامها على نحو يزيد من الإنتاجية، ويخفف التعب.
3. ترتيب أدوات العمل ومعداته ومواده، ترتيباً، يسهل على العامل أن يجدها حين يحتاج إليها، في سرعة وسهولة.
4. هندسة مناولة المواد بطريقة، توصلها إلى العامل، عند تشغيلها، ونقلها عند الانتهاء من العمل؛ من دون انتقال العامل نفسه.
5. دراسة الظروف الملائمة للعمل، كالضوضاء ودرجة الحرارة والرطوبة؛ لتلافي ما ينجم عنها من حوادث وغيره.
Default Dictionary
Job Enrichment
إثراء العمل أو الوظيفة
تعميق العمل، من طريق زيادة الأساليب والوسائل، التي يمكن أن يؤدى بها، أو تحسين وسائله الحالية وترشيدها. ويمثل إثراء العمل توسيعاً رأسياً للعمل أو الوظيفة، من طريق تحسين أسلوب أدائها، والإحاطة بجوانبها كافة. وهو كذلك اتجاه أو سياسة، يؤثر اتباعها في نظام تنمية القوى العاملة، على مستوى المنظمة.
Default Dictionary
Job Evaluation
تقييم الوظائف
هو تسعيرة وظائف المنشأة، من طريق تطبيق قواعد القياس السليمة، لتقدير قيمة العمل، أيْ أن ما يحصل عليه العامل من أجر، يجب أن يكون موازياً لما يؤديه من خدمات، على أساس نوع العمل، الذي يضطلع به، أو قيمة هذا النوع من العمل؛ وذلك دون أيّ حسبان للشخص نفسه، الذي يشغل الوظيفة. وتتطلب طرائق التقييم الحديثة تحليل الوظائف إلى عدة عناصر، كالمهارة والمسؤولية والمجهود وظروف العمل؛ إذ إن تقدير قيمة الوظيفة رهين بما يُسْتَوْفَى من هذه العناصر.
Default Dictionary
Joint Account
الحساب المشترك
هو الحساب الذي يفتحه المصرف لأطراف متعددة، ويتكون من ثلاث أنواع: الأول: الحساب المشترك مع التضامن المشترك، والثاني: الحساب المشترك من دون تضامن، والثالث: الحساب المشترك مع التضامن السلبي.
Default Dictionary
Joint Cost
التكاليف المشتركة
هي المصاريف، التي تنفق على صناعة المنتجات المشتركة.
Default Dictionary
Joint Demand
الطلب المتصل
هناك سلع، يتصل طلبها بطلب سلع أخرى، بمعنى أن هناك تلازماً أو تكاملاً في طلب مجموعات معينة من السلع؛ إلا أن من الرغبات الإنسانية ما لا يمكن إشباعه، إلا باستخدام أكثر من سلعة واحدة. والأمثلة على الطلب المتصل عديدة، منها: طلب السيارات والبنزين، وطلب البن والسكر، والبيض والزبد. ولو حدث، مثلاً، أن أصبحت إحدى السلعتَين أرخص سعراً، لازدياد الكمية المعروضة منها، مع ثبات ظروف طلبها، لأدى ذلك إلى ازدياد طلب السلعة المكملة الأخرى. ومن ثم، فلو انخفض سعر التليفزيون، مثلاً، لازداد طلب الكهرباء؛ أمّا إذا ارتفع سعره، فإن ذلك يؤدي إلى تناقص طلب الكهرباء.