- الرئيسية
- عن الهيئة
- الخدمات
- الأنشطة
- الإستعلامات
- قوانين وقرارات
- مركز التميز
- البصمة الكربونية
- المركز الإعلامي
- إتصل بنا
اسم الوظيفة :
مديرعام الإدارة العامة لتخطيط وتنفيذ برامج بناء القدرات
وصف الوظيفة :
قمة وظائف الإدارة العامة لتخطيط وتنفيذ برامج بناء القدرات التابعة للإدارة المركزية لمركز التميز
تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وبناء القدرات لمجتمع المصدرين والمستوردين وفقا للخطط الموضوعة بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها،وتحقيق زيادة فاعليةالاداء .
مهارات الوظيفة :
|
المستندات المطلوبة :
قضاء مدة بينية ( من داخل الجهاز الإدارى للدولة ) مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية ( من خارج الجهاز الإدارى للدولة ) مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل لتقدم بطلب على النموذج المعد على الموقع الإلكترونى للهيئة www.goeic.gov.eg - صورة من المؤهل الدراسى (معتمد) أو المؤهلات الأعلى آن وجد بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة - بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة مستوفى كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء - شهادة خبرة عملية معتمده بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة واحضار برنت تأمينى - بيان عن أبرز انجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة - مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته ويراعى فى مقترح التطوير أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة ويكون المقترح مطابقا لنموذج مقترح وزارة التخيط - ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلى وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية - شهادة طبية تفيد بخلو المتقدم من الأمراض المزمنة والمعدية لا يتجاوز تاريخ إصدارها أكثر من ثلاثة أشهر - عدد 6 صور شخصية حديثة - صورة بطاقة الرقم القومى بعد الاطلاع على الأصل ( حديثة ) - صحيفة الحالة الجنائية على أن تكون حديثة باسم الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة
الملخص :
يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية سنويا وفقاً لإحتياجات التدريبية المطلوبة لمجتمع المصدرين و المستوردين - يشرف على إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وتطويرها بما يتفق والهدف المحدد لكل برنامج بخطة التدريب السنوية - يراجع كافة المعلومات المتعلق بخطة التدريب بالمركز في بداية كل سنة على الموقع الإلكتروني - يضع خطة إختيار المحاضرين والمدربين وتحديد أساليب التدريب الملائمة لكل برنامج. - يشرف على إعداد وتطوير المادة العلمية التي توضـع بمعرفة المتخصـصـين لكل برنامج مع إعداد دليل لكافة البرام
المستوي الوظيفي :
إدارة عليا
نوع التوظيف :
دائم
تاريخ الأعلان :
الاثنين, 26 يناير 2026
تاريخ الإنتهاء :
الجمعة, 20 يونيو 0025
© جميع الحقوق محفوظة للهيئة العامة للرقابة علي الصادرات والواردات 2026