
- الرئيسية
- عن الهيئة
- الخدمات
- الأنشطة
- الإستعلامات
- قوانين وقرارات
- مركز التميز
- البصمة الكربونية
- المركز الإعلامي
- إتصل بنا
اسم الوظيفة :
مدير إدارة المتابعة والتقييم
وصف الوظيفة :
قمة وظائف إدارة المتابعة و التقيم للإدارة العامة للإدارة الاسترتيجية
تحقيق النتائج المستهدفة من الخطة الاستراتيجية وتطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الإستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية للهيئة، بما يشمل الإطار المنطقى وإطار النتائج، والنظام المحسوب لضمان قدرة الهيئة على رصد وجمع وتوثيق نتائج وأثار الخطط والبرامج والمشروعات ومدى تحقيقها للأهداف الموضوعة
مهارات الوظيفة :
المستندات المطلوبة :
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدني له مباشرة الأول (ب)، أو قضاء مدة كلية مقـدارها ستة عـشرعـاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيــفة مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل . التقدم بطلب على النموذج المعد على الموقع الإلكترونى للهيئة www.goeic.gov.eg.
صورة من المؤهل الدراسى (معتمد) أو المؤهلات الأعلى آن وجد بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة مستوفى كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.
شهادة خبرة عملية معتمده بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة مع أحضار برنت تامينى .
بيان عن أبرز انجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته ويراعى فى مقترح التطوير أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة مع الالتزام بنموذج مقترح تطوير وزارة التخطيط.
ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلى وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية .
شهادة طبية تفيد بخلو المتقدم من الأمراض المزمنة والمعدية لا يتجاوز تاريخ إصدارها أكثر من ثلاثة أشهر
عدد 6 صور شخصية حديثة .
صورة بطاقة الرقم القومى بعد الاطلاع على الأصل ( حديثة ) .
صحيفة الحالة الجنائية على أن تكون حديثة باسم الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
الملخص :
- يشرف على إعداد وتطوير ومراجعة وتحديث نظام للمتابعة والتقييم للخطة الإستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية للهيئة بما يشمل الإطار المنطقى وإطار النتائج ، و النظام المحوسب لضمان قدرة الهيئة على رصد وجمع وتوثيق نتائج واثار الخطط والبرامج والمشروعات ومدى تحقيقها للأهداف الموضوعة - يقوم بالمراجعة الدورية لنظام المتابعة والتقييم الخاص بالهيئة وتحديثه وتطويره بما يضمن كفاءة وفاعلية العمل وفق الخطط المعتمدة - يتابع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للهيئة فيما يتعلق بمستهدفات الخطط الإستراتيجية والسنوية والتشغيلية وإقتراح الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار - يقوم بتحديد المعوقات التى تواجة التنفيذ مع إقتراح الحلول والتوصيات الخاصة بتذليلها وفقاً لمراحل التنفيذ - يشرف على إعداد تقارير الإنجاز الدورية الخاصة بمتابعة سير خطط وبرامج ومشروعات الهيئة ، الربع سنوية والنصف سنوية والسنوية للوقوف على مدى تقدم العمل من حيث الانجاز ، ومدى الإلتزام بالمستهدفات وبالبرنامج الزمنى والموازنة المخططة ، ومدى استدامة اثار ونتائج تلك الخطط والبرامج والمشروعات
المستوي الوظيفي :
إدارة
نوع التوظيف :
دائم
تاريخ الأعلان :
الاثنين, 11 أغسطس 2025
تاريخ الإنتهاء :
الأحد, 20 سبتمبر 0009
© جميع الحقوق محفوظة للهيئة العامة للرقابة علي الصادرات والواردات 2025