
- الرئيسية
- عن الهيئة
- الخدمات
- الأنشطة
- الإستعلامات
- قوانين وقرارات
- مركز التميز
- البصمة الكربونية
- المركز الإعلامي
- إتصل بنا
اسم الوظيفة :
مدير إدارة التخطيط الإستراتيجى و السياسات
وصف الوظيفة :
قمة وظائف إدارة التخطيط الإستراتيجى و السياسات التابعة للإدارة العامة للادارة الاستراتيجية
الوصول إلى خطة إستراتيجية للهيئة تتفق وإستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة مع ضمان وجود آليات وبرامج تنفيذها وتحديد المدد الزمنية لتنفيذها
مهارات الوظيفة :
المستندات المطلوبة :
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدني له مباشرة الأول (ب)، أو قضاء مدة كلية مقـدارها ستة عـشرعـاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيــفة مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل التقدم بطلب على النموذج المعد على الموقع الإلكترونى للهيئة www.goeic.gov.eg.
صورة من المؤهل الدراسى (معتمد) أو المؤهلات الأعلى آن وجد بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة مستوفى كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.
شهادة خبرة عملية معتمده بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة مع احضار برنت تامينى .
بيان عن أبرز انجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته ويراعى فى مقترح التطوير أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة مع الالتزام بنموذج مقترح تطوير وزارة التخطيط .
ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلى وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية .
شهادة طبية تفيد بخلو المتقدم من الأمراض المزمنة والمعدية لا يتجاوز تاريخ إصدارها أكثر من ثلاثة أشهر
عدد 6 صور شخصية حديثة .
صورة بطاقة الرقم القومى بعد الاطلاع على الأصل ( حديثة ) .
صحيفة الحالة الجنائية على أن تكون حديثة باسم الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
الملخص :
- يشارك فى مراجعة و تحديث إستراتيجية التنمية المستدامة للدولة المصرية وتمثيل الهيئة فى كافة أعمالها والتأكد من ربط إسترتيجية الهيئة بها - يتابع إعداد الإطار العام لخطة الهيئة متضمنة الأهداف والخطط طويلة ومتوسطة وقصيرة المدى و تحديد المراحل والمدد الزمنية لتنفيذها بالتنسيق مع كافة التقسيمات التنظيمية داخل الهيئة - يشارك فى إعداد برامج ومشروعات الخطة وتحديد آليات تنفيذها وذلك بالتنسيق مع كافة التقسيمات التنظيمية ذات العلاقة داخل وخارج الهيئة - يتابع العمل على تطوير مؤشرات الأداء ( الكمية والنوعية ) وتحديثها بشكل مستمر وأدوات القياس الخاصة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية فى الهيئة ووفق نهج تشاركى مع الفئات المستهدفة - يضع سياسات تنفيذ الخطط وتحديد توقيتات زمنية لكل مرحلة من مراحلها وإبلاغها الى التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الهيئة
المستوي الوظيفي :
إدارة
نوع التوظيف :
دائم
تاريخ الأعلان :
الاثنين, 11 أغسطس 2025
تاريخ الإنتهاء :
الأحد, 20 سبتمبر 0009
© جميع الحقوق محفوظة للهيئة العامة للرقابة علي الصادرات والواردات 2025