- الرئيسية
- عن الهيئة
- الخدمات
- الأنشطة
- الإستعلامات
- قوانين وقرارات
- مركز التميز
- البصمة الكربونية
- المركز الإعلامي
- إتصل بنا
اسم الوظيفة :
مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية
وصف الوظيفة :
قمة وظائف الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية
الوصول إلى ملفات وظيفية محدثة ومميكنة ، وكذا إلى مستوى متميز من رضاء الموظفين فيما يتعلق بالرعاية والشئون الوظيفية
مهارات الوظيفة :
القدرة على اتخاذ القرار
إمتلاك مستوى من مهارات الإتصال والتفاوض والعرض
القدرة علي حل المشكلات وإدارة الأزمات
القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل
القدرة على الإشراف والتحفيز
القدرة على قيادة فريق عمل
المستندات المطلوبة :
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
صورة من المؤهل الدراسى (معتمد) أو المؤهلات الأعلى آن وجد بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة مستوفى كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.
شهادة خبرة عملية معتمده بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة .
بيان عن أبرز انجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته ويراعى فى مقترح التطوير أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة .
ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلى وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية .
شهادة طبية تفيد بخلو المتقدم من الأمراض المزمنة والمعدية لا يتجاوز تاريخ إصدارها أكثر من ثلاثة أشهر
عدد 6 صور شخصية حديثة .
صورة بطاقة الرقم القومى بعد الاطلاع على الأصل ( حديثة ) .
صحيفة الحالة الجنائية على أن تكون حديثة باسم الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
الملخص :
- يطبق النظم والقواعد الخاصة بشئون وأوضاع الموظفين وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها - يوجه بالإمساك والحفاظ على سجلات ومستندات الموظفين الكترونيا أو ورقيا وتحديثها ومتابعتها - يشرف على اتخاذ إجراءات التوظف بالتعاون والتنسيق مع إدارة وتنمية المواهب - يتابع اتخاذ كافة الإجراءات الخاصة بالحياة الوظيفية للموظفين من ندب وإعارة ونقل وإجازات، وإنهاء إجراءات الخدمة والمعاش المبكر، وذلك طبقا للقوانين واللوائح والقرارات والكتب الدورية والإجراءات المنظمة لذلك - يقوم باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للترقية للوظائف الأعلى
المستوي الوظيفي :
إدارة عليا
نوع التوظيف :
دائم
تاريخ الأعلان :
الأحد, 02 مارس 2025
تاريخ الإنتهاء :
الأحد, 06 أبريل 2025
© جميع الحقوق محفوظة للهيئة العامة للرقابة علي الصادرات والواردات 2026